2020年をターニングポイントに社会環境が大きく変化しました。
企業経営をとりまく環境も激変して、人事部門には「事業を伸ばす採用戦略」の再構築がより強く求められています。

特に新卒はじめ若年層であるZ世代はメディアリテラシーの情報見極め、
使い分けの柔軟性、創造的な表現力がとても秀でています。
また、様々な採用ツールが群雄割拠の最中、採用活動にはスピーディに対応していく必要があります。

企業は”人“で強くなる生ものですから、一人でも多くの採用成功を実現するためにご支援したいと思います。

「採用を中心に『経営、人事を強く』する」をモットーに、公募媒体だけに頼らない採用活動を支援して、若年層～シニア層までの採用成功と、定着率をあげる工夫を生み出していきます。

代表　大橋 龍司