株式会社イーグルHRBiz

人材コンサルティング事業

新卒・中途採用コンサルティング

採用戦略企画のご提案、インターンシップ・会社説明会・選考プロセス・内定者フォローの企画など

Outline

サービス概要

採用市場では、長年売り手市場が続いている中で、特に採用難易度の高い若年層採用として、新卒・キャリア採用支援、入社後の戦力化に至るまでを見据えたコンサルティング事業を行っております。具体的には、採用する背景から、採用手法、選考方法、面接、内定出し、研修、入社後研修、配属先適性等、一人の応募者を戦力化するまで様々なプロセスをご要望とマーケットと照らし合わせながら、的確なアドバイスにて、伴走いたします。

Features

サービスの特徴

  • 効率的な採用支援にて、企業力を向上させ続けます。
  • マーケットに合わせて、メディア&それ以外のあらゆる手法で、効率的な採用プロセスと採用成功を実現いたします。

Suggest

このような企業様におすすめ

  • とにかく若年層が採用できなくて、困っている。
  • 定着率が悪くて、採用してもすぐ辞めてしまう。
  • 本来、人事部門が担う業務をアウトソーシングしたい。

Flow

サービスの流れ

1

目標達成に向けた丁寧なヒアリング

まずはご相談内容を丁寧にヒアリングさせていただき、関わる人選を行います。

2

キックオフミーティングの実施

プロジェクトチーム参加メンバーを決め、キックオフミーティングを実施いたします。

3

最適なフローやスケジューリングの策定

プロジェクト企画の設計として、個社事情と、ご要望をふまえて最適な進め方をご提案いたします。

4

各種コンテンツの企画・制作・実施

実施に向けた具体策のやりとりをして、計画実行に移ります。

5

次につなげる検証と施策のご提案

実行後、検証を重ねながら、次につなげる施策をご提案いたします。