人材コンサルティング事業
採用活動支援
タスクスケジュール制作・管理、採用シミュレーション設計、KPI設計など
Outline
サービス概要
コロナ禍を経た後、想定外の採用活動にまつわるオーダーが出ています。スピーディな採用フロー設計の構築、事業拡大によるキャリア採用の体制構築、採用力の強化の採用ブランディング構築、新卒採用力強化のパートナーとして、新卒採用マーケット（企業・学生）の前倒し対応に、インターンシップの有効活動について大量採用と、定着率向上を両立させる手法と、組織作り等、日々採用周辺課題は尽きません。それら１つひとつに伴走して解決策を導き出します。
Features
サービスの特徴
- 人事部門でかかえる作業・業務負荷に感じるプロセスをお手伝いいたします。
- 人事配置の人数のわりに、選考プロセスで排除できない業務フローがたくさんあると思います。
お客様の手間・業務負荷がかかっている箇所を、効率よい作業フローで代替えいたします。
Suggest
このような企業様におすすめ
- 膨大なエントリーシートの判断に時間がかかってしまっている。
- 面接日程の調整にいつも手間取ってしまい、応募者が離脱してしまう。
- 内定承諾者の入社までの継続接触ができていない。
Flow
サービスの流れ
1
目標達成に向けた活動戦略の策定
採用目標に向けた採用戦略、KPIの策定をふくめたシミュレーションを作成いたします。
2
キックオフミーティングの設定
ミーティングを介して、目標にタスクスケジュールを含めた初期・中期・Goalを設定いたします。
3
ミーティングに必要なアジェンダ、資料作成
生産性の高いミーティング実施のための、アジェンダ、資料作成を適宜行います。
4
レビュー資料作成や振り返り
採用活動の実施後、途中での進捗確認、アクションの推進、採用活動終了後には、レビュー資料を作成いたします。
この資料を基に、次回、次年度以降活かせる資料として活用していただきます。
